СМИК единица измерения социальной несправедливости?


Установить ссылку на эту статью с друзьями:

И если СМИК стал единицей измерения социальной несправедливости!

Этому гостю-министру на съемочной площадке LCI было так трудно сказать, что его компенсация сталкивается с «изуродованием» системы и ее несправедливостью, «которая напоминает им о ритме их дыхания ... Пример среди других. Но есть предметы, которые трудно поставить в «меню», которое было бы интимным, невыразимым, вечным ... Даже в то время, когда гомосексуализм принимается за социальную реальность.

Да, нелегко оправдать одной ответственностью или даже компетенцией диапазон вознаграждения, также открытый между ним и теми! Мы также должны вернуться к тому, что подразумевается под «ответственностью» ... По определению, социальная интеграция посредством работы не предполагает ответственности каждого заинтересованного гражданина?

И, что любопытно, дискуссия не затягивается в этом вопросе, но все же невралгическая ... Забытая тема или, лучше, «табу», в бизнесе, как и везде?

Если мы проанализировали, предложили, часто публиковали, о справедливом распределении добавленной стоимости между трудом и капиталом *, между распределением дивидендов и заработной платой, на микроуровне (уровне компаний) и его влиянием на результаты Экономический макрос, время действительно открыть дебаты о диапазоне заработной платы. Мы думаем, что можем начать со структур, которыми являются компании.

Итак, как мы предложили для распределения добавленной стоимости между заработной платой и дивидендами, мы считаем целесообразным начать дебаты по диапазону заработной платы (распределение заработной платы между различными колледжами или классами работников) Чтобы договориться в каждой компании, во имя социальной справедливости, соотношение между самой высокой зарплатой и минимальной зарплатой должно быть своевременно выражено в SMIC (например, от 1 до 3, умноженного на SMIC ... ).

Открыв эту дискуссию в компаниях, будет проложен путь для ее распространения на другие виды государственных или частных услуг ... Всегда оцениваемые со ссылкой на SMIC, структурно связанные с признанной минимальной ценностью для человеческого труда, развивающейся с признанием того, что общество дает это в данный момент.

Таким образом, выходя из остеопата; Я высоко оценил ее выступление, подписав чек, эквивалентный 0, 05 SMIC, моя соседка вышла на пенсию 0.7 SMIC, в то время как зарплата моего молодого (и талантливого!) Банкира уже достигает 3 SMIC ... Мы поговорим позже об избранных должностных лицах, Обещано, не говоря уже о ненадежности их функций, тогда обещают великие спортсмены, не забывая о краткости своей карьеры ... Не забывая учитывать в любом случае продолжительность учебы и других предварительных тренировок ( особенно когда они длинные и дорогие ...)

Но здесь мы вначале держим пари, что этот метод оценки заработной платы и других доходов окажет значительное психологическое воздействие, предоставляя более ясный свет для дебатов по этому вопросу: сайт, безусловно, сложный, но становится необходимым для предотвращения нашего общество не терпит слишком большой социальной несправедливости. "

Реми Гийе, décembre 15 2018


Facebook комментарии

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля помечены *